四通物流博客网志

去平谷拓展训练已经过去了三周，当时的情景仍历历在目。

6月19日是一个凉爽的夏日，四通第三批管理人员来到山青水秀的平谷峪口进行一天的拓展训练。

训练的项目有：高空走钢丝、木鞋比赛、盲人方阵、穿越电网、4个小项目的竞技比赛。拓展训练的每一个项目都是具有考验团队中个人或集体在工作中完成任务的情况。

四通员工在每一项的训练中都表现出了很好的团结协作精神。集体活动需要每一个人参与,只有在集体中才能将个人的能力更好地发挥出来。 (全文…)

6月19日，注定是一个艰难但着实充满意义的一天。它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。 在这次拓展中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注应该远远超过了其自身！ (全文…)

5月18日，公司组织业务员野外拓展训练。然后，拓展照片在公司内部迅速传播开来，看到大家团结协作，勇往直前的参加各种团队活动，心中颇有感触。

什么是拓展？

拓展是路，伴随您走向成功；拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！拓展只是一种训练，是体验下的感悟。最重要的是能战胜心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。 (全文…)

赞扬，更多的是一种肯定；世界上，不只是演员需要赞扬，各个岗位上的每一位都需要赞扬，如果没有赞扬和鼓励，任何人都会失去自信，我们大家都有一种双重需要，即被人赞扬和去称赞别人。

在工作中忙活了一天，累得筋疲力尽，工作服上也沾满了点点的污渍，双脚也越来越疼，浑身没有多大力气，装满货物的物品在手中变得越来越沉重，此时感到疲惫和泄气，就在这时候我的客户一边拿着佣金，一边微笑的对我说：“干得不错，你对我们的照顾真是太周到了。”突然间，那种疲倦感就跑得无影无踪了。我也回报以微笑。后来当人问我对一天的工作感觉如何时，我会回答说：“挺好！”是那几句赞扬把一切都改变了。赞扬就像是照在人们心灵上的阳光，没有阳光我们就无法发育和成长。 (全文…)

行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。不幸的是，在你创业的时候，你没有意识到这一点，认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。也从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。当然理由很充分，前者才能发挥自己在理论方面的优势与经验。

其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。所以，一家IT软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。举两位成功人士为证：一位在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的OEM(附赠牙刷)，据说还开发了许多采用新材料、造型新颖的产品；一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂，做得不错又买了二十亩地。 (全文…)

《易经》中有一爻词故事：一条停泊在河中的船觉得河中空间太小，就对河说：“给我自由，我要更宽阔的自由空间。”于是河悄然退出，最后船孤独的停留在陆地上，再也动弹不了。这个故事说明两层意思，一是说任何人都不能脱离现实环境空谈理想，作任何事情都要立足于现实；其二，任何事物都与自身的环境紧密联系在一起，不会孤立的存在。

好的方法和理论在实行以前一定要考虑其实施的环境现状和特点，否则就是本本主义，纸上谈兵。在我们日常工作中，具体方针政策、战略战术的制定都要考虑到部门具体情况，做到因地制宜。如在市场开发过程中，针对不同客户制定不同应对策略，不以偏盖全，体现“兵因敌而制胜，水因地而致流”的作战思想。 (全文…)

我们每个人来到这个社会上，离开父母、家人走上工作岗位，做着不同的工作，在不同的工作，不同的工作岗位上，一步一步地实现着自己的理想和抱负。从一个公司来说，上到中高层领导，下至各个岗位人士，他们的目的是服务公司服务自己，他们是在用自己的头脑与智慧为公司创造人生价值。

那么做为我们战斗在一线的每一位员工来说，就得用我们优质的服务，来完成每个来之不易的项目，因此作为车组长就得明确每项出车任务的重要性，我们如何才能把这次任务做好乃至长久的做下去，从配送、搬运货物到在与不同的客户接触沟通中不断的完善自身的服务技能，提高自身的工作能力，以身作则，吃苦耐劳。协调和处理好工作的一切问题，做到让客户放心满意，在工作中和客户面前不能有那种浮燥、自私、埋怨和牢骚的现象，用一种平常、关爱、和气的心情去工作，在保证货物、自身以及车辆安全的前提下提高工作效率。我们只要认真工作，扎实的做好每件事，就不会发生令客户不满意，遭到客户的投诉的现象。 (全文…)

作为四通公司一名合格的财务人员，必须要学会面对社会中的各种诱惑，从思想和业务上两个方面来提高自身素养，以良好的职业修养来履行四通物流公司赋予的使命。

市场经济是诚信经济，但市场经济带来的利益之争也在时时考验着我们每一个人的道德操守，特别是对在北京四通物流公司工作的基层财务人员，也在面临着各种诱惑和挑战。

财务人员的遵纪守法观念和公正性受到了挑战。财务工作要求客观公正，严守财务人员工作准则，但在某些条件下，由于财务人员对自身认识不足，或受到了有些方面的干扰。其客观公正性大打折扣，这主要表现在，财务信息不能准确地反映单位的财务状况，在处理收入、成本费用、的确认上存在着人为操纵，造成财务信息失真。 (全文…)

“孩子是我们的未来和希望”。我们现在辛辛苦苦的工作就是为了孩子能有一个美好的明天。子女的教育问题是每一名员工都十分关心的问题，同时也是四通物流领导非常关注的问题。让我们的孩子能够坐在明亮、温暖的课堂里接受良好的教育是我们每一个四通人既崇高又现实的理想。

为了解决员工的后顾之忧，使大家把精力全身心的投入到工作中去，更好的回报社会！使我们四通成为“客户满意、员工满意、社会满意”的三满意企业。公司决定给予部分员工每年相应的助学补助金。

今天公司的捐资助学活动要启动了，由行政部负责办理，做了相关准备工作之后，要去邮局进行汇款，遇到了一个小事情，让我颇有感触。 (全文…)

在没有到四通物流前的我，是一个想什么事很简单、我行我素的人。但来到四通物流后我感觉我整个人变了，变得不是把什么事都看得很轻的人了，因为我经历过失败。

我是2003年年底进入配送部的，到2005年10月离开了配送部。当时，因为年轻，脑子里总有一些不现实的想法，总感觉能找一份比现在更好的工作，这山望着那山高。在这样的心情驱使下，我最终对工作失去了耐心和积极性。于是在2005年10月辞职。

离开配送部后我在京找了两个月的工作，其间面试过多家大型的商场和物流公司，都因自己的要求太高而失败。无奈在京一天没收入都是无法存活的，屡次的失败后我就回了家。回家后反省了一段时间决定还是回配送部，好在配送部的领导和大家没有因为当初的离开而嫌弃我，重新给了我机会，这令我很感动，也决定用更出色的工作来感谢他们。 (全文…)