物流市场部培训感想

来到四通公司已经整整一年了，这一年，我的业务能力提高了，办公环境改善了，四通品牌影响力壮大了……一切都在逐渐的变化着，发展着。我欣喜于亲自经历着这个过程，并从中体会着发展的魅力。

为推进规范化建设、提高公司核心竞争力，公司出台了一系列的规章制度。作为一个拥有800余名员工的大型物流企业，进行全员培训的难度是不言而喻的，同时也是势在必行的。培训其实也是一种学习，学习能力已成为现代企业的核心能力之一，学习是现代企业面临的紧迫任务。培训是企业学习的基本手段，培训力就是竞争力。同时，培训也是一种管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。我认为培训工作应该持续进行，并在全公司范围内形成良好的学习氛围。

高度重视每一次的学习机会是对自己的负责，将所学充分应用到工作中是对公司的负责，个人与公司互相促进、共同发展就是对社会和谐进步的负责。

                                                                        四通物流市场部   郭丽娜