辽宁管理局“五个到位”确保快递人才调研成效

一是学习到位。组织沈阳的快递配送企业相关工作人员参加国家邮政局组织的培训，开展现场咨询活动，以工作方案详尽解读统计调查工作要求，省局工作班子全面掌握统计要领，指导企业工作人员按标准上报数据。　

二是填报到位。省局工作班子与快递企业工作人员通力协作，按照国家局的统一部署，保质、保量、及时完成数据收集、审核、汇总、上报工作。

三是认识到位。明确了依法上报统计数据是企业的责任和义务，摸清人才资源底数，有助于国家制定科学的人才政策，以及解决困扰企业发展的人才问题。

四是责任到位。制定了统计调查工作方案，成立了领导小组和工作班子，抽调3名干部对口负责153家快递企业人才统计指导工作，要求企业将责任落实到人力资源和统计主管人员。

五是交流到位。通过门户网站发布工作安排和工作动态，并通过新近开通的“政企短信平台”及时提示企业完成统计日常规定工作。省局具体负责物流快递企业人才统计工作的3名干部实行全天候电话指导和督促，对重点企业实行“走下去、请上来”面对面指导。