感受我们身边的“荣”

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，旗帜鲜明地指出了在社会主义社会里，什么是真善美，什么是假恶丑，应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则。任何民族、任何国家、任何社会、甚至于任何企业的生存和发展，都需要有鲜明的主导价值观的强力支撑。荣或辱不仅是指人们在进行自我评价时产生的自尊或自愧的心理体验，而且是指社会、企业在对人们的思想行为进行评价时形成的褒奖或贬斥。

那么，在日常的生活中，在平凡的工作中，到底什么样的行为才可以褒为“荣”呢？不妨让我们来一起聊聊：

上个月，由于大通公司（配送部客户）业务操作模式的改变，DELL项目需要公司提供500平方米的周转库，在总公司的统一调配下，北京货运代理毫无怨言的无偿腾出配送需用库房；

“五一”前，正值全公司业务量高峰，配送自有车辆满足不了DELL项目用车，搬家公司停掉高利润值的搬家业务，保证配送应急车辆的使用；

北京货代的冀树臣、刘瑞礼、闫振刚，涉外包装部的白金平、赵海、庹寿泽、顾利文，在管理中心安排的清理库区外场地的工作中，任劳任怨，不顾风大尘土飞扬，不分份内份外，抓紧时间漂亮的完成了任务；

在调整公司女生宿舍的过程中，无论是配送的主管经理、业务员，还是具体做事的搬运工何绍政、张丽华、曹新平、王双印，积极的配合管理中心调整工作的落实到位，不计报酬，不怕麻烦；

搬家公司发票管理员张志华，不声不响的去无偿献血，自愿将自己的鲜血无私的奉献给社会公益事业；

管理中心行政管理人员岗位暂时缺员的情况下，相关工作无论指派到谁来兼职，无一人有半句怨言，在做好自己本职工作的前提下，积极主动的做好兼管的工作，保证了行政管理工作的进行；

管理中心财务部张艳丽，自直接接管了北京货代的运单管理工作后，深入基层，积极动脑筋、想办法，理清管理流程，有效的保证了统计数字的准确性；

北京货代业务员刘瑞江，几年来，自觉的严格要求自己，默默无闻的努力工作 ……在这里，就不一一列举了。从上述这一桩桩、一件件看似一般的小事中，我们不是已经能够清楚的看到在他们身上所体现出的可以褒为“荣”的协作精神、无偿的奉献以及高度的责任心吗？！

今日的四通公司，经过了十几年的发展，企业的规模已经是起家时的几十倍了，然而，公司的优良传统不能丢；以人为本、以德立人的切实行动不能少；分工明确，密切配合的高度责任心不可淡化。“八荣八辱”的社会主义荣辱观，正是我们的企业融入社会发展的新征程中所应秉持的道德指南。公司处在日渐开放、价值多元的社会中发展，我们的身边同样会出现与公司的发展不和谐的因素，没有长远发展的目标追求，只图眼前利益的短视行为，一切只是向“钱”看，这些在公司的发展进程中，已经给予了我们教训。只是该牢牢的汲取才是。

“天下兴亡，匹夫有责。”过去的历史早就昭示我们：国家的盛衰和人民的祸福与每一位国人休戚相关。沙聚之国，一事无成，这是历史给予我们的警示。对于企业来说也是同样的道理。公司的员工，如果没有对企业的强烈的责任感、归属感和认同感，就不会有企业的发展；没有企业的发展，员工的利益就没有保障；员工的职业生涯也就无从谈起。

一个知荣明辱、具有高尚精神境界的民族，才是无往而不胜的民族；一个具有良好企业文化，员工具有精神追求的企业，才是具备有良性发展后劲的企业。让我们携起手来，从我们身边感受到的“荣”开始，一点一滴做起，形成良好的企业发展、社会发展的环境。